Наши Услуги

Наши друзья

Разное

Форма входа

    Логин:
    Пароль:
Главная » Статьи » Методическая страница

Приложение №1


Приложение № 1

к приказу Минкультуры России

от 13 октября 2008г. № 130

Положение о ведомственной награде «Почетная грамота Министерства культуры Российской Федерации»

1. Почетная грамота Министерства культуры Российской Федерации (далее - Почетная грамота) является поощрением за заслуги в области культуры, искусства, кинематографии, историко-культурного наследия, архивного дела, а также за безупречную и эффективную гражданскую службу, достигнутые успехи в установленной сфере деятельности.

2. Почетной грамотой Министерства культуры Российской Федерации (далее - Министерство) награждаются граждане и коллективы организаций Российской Федерации независимо от форм собственности, внесшие существенный вклад в развитие культуры, искусства, кинематографии, историко-культурного наследия, архивного дела; работники центральных аппаратов Министерства, федеральной службы и федерального агентства, находящихся в ведении Министерства, территориальных органов федеральной службы за безупречную работу, выполнение заданий особой важности и сложности, в связи с государственными, профессиональными праздниками, знаменательными или персональными юбилейными датами; работники других министерств и ведомств за активную и действенную помощь в проведении мероприятий, организуемых Минкультуры России или органами управления культуры субъектов Российской Федерации; иностранные граждане за большой вклад в развитие российской культуры, искусства, кинематографии, историко-культурного наследия, архивного дела и укрепление международных культурных связей.

3. Почетной грамотой награждаются работники (граждане Российской Федерации), имеющие стаж работы в отрасли не менее 5 лет.

4. Повторное награждение Почетной грамотой за новые заслуги возможно не ранее, чем через три года после предыдущего награждения.

5. Ходатайство о награждении Почетной грамотой оформляется на наградном листе установленного образца (приложение № 1-а), подписывается руководителем учреждения (организации), председателем коллегиального органа и заверяется печатью. В случае представления к награждению руководителя учреждения (организации) наградной лист подписывается его заместителем. В характеристике работника должны быть отражены конкретные заслуги, достижения и успехи в установленной сфере деятельности.

6. Ходатайство о награждении Почетной грамотой по каждой кандидатуре направляется в вышестоящую организацию по подчиненности учреждения (организации):

учреждения (организации) федерального ведения — в Минкультуры России;

учреждения (организации) ведения субъекта Российской Федерации, муниципального подчинения - в орган управления культуры субъекта Российской Федерации с последующим представлением в Минкультуры России;

учреждения (организации), находящиеся в ведении других министерств и ведомств - в соответствующие органы управления но подчиненности с последующим представлением их в Минкультуры России;

творческие союзы и общественные объединения - в Минкультуры России.

7. Ходатайства о награждении Почетной грамотой работников органов 'управления культуры субъектов Российской Федерации, руководителей

подведомственных федеральной службы и федерального агентства представляются в Минкультуры России.

8. К ходатайству прилагается справка о составе коллектива, в том числе руководящего, творческого и административно-технического персонала, сведения о сотрудниках, имеющих государственные и ведомственные награды.

8. В течение календарного года Благодарностью по ходатайствам каждого из инициаторов представления могут быть награждены, как правило, не более десяти работников от одного трудового коллектива.

9. Дубликат бланка Благодарности в случае утраты не выдается. По ходатайству представляющей организации может быть выдана копия приказа о награждении.

10. К юбилейным датам коллективов и организаций, граждан ходатайства принимаются к рассмотрению не позднее чем за 6 и 3 месяца до юбилея соответственно.

Наградной лист
 



Категория: Методическая страница | Добавил: Администратор (09.04.2012)
Просмотров: 1032